Projektlaufzeit: 01.10.2021 bis 31.03.2023
Frauen, Männer und alle anderen Geschlechtsidentitäten sind in der Pflege gleichermaßen willkommen. Dennoch möchten wir die Attraktivität des Pflegeberufes für Männer stärken und zeigen, dass Pflege kein reiner Frauenberuf ist.
Das Ziel des Projekts MOMEDOCARE ist es, Pflegeeinrichtungen dabei zu unterstützen mehr Männer für den Pflegeberuf zu gewinnen.
Gesundheitswirtschaft Nordwest e.V. hat hierfür eine Handreichung entwickelt, welche die Umsetzung praxistauglicher Maßnahmen anleitet. Dazu arbeiteten wir mit Pilotbetrieben sowie Multiplikator:innen aus der Metropolregion Nordwest
zusammen, die uns bei der Bestandsaufnahme, Erprobung und Evaluierung des Projekts unterstützten. Im Rahmen der Bestandsaufnahme haben männliche Pflegende aus unseren Pilotbetrieben an Einzelinterviews teilgenommen und Personen aus der Leitungsebene sich an Gruppendiskussionen beteiligt.
Die fertige Version der Handreichung können Sie hier ansehen und downloaden.
Sie haben Fragen zum Projekt? Dann wenden Sie sich gern an uns!
Hinter dem Schütting 8
28195 Bremen
E-Mail:
Judith Burgmeier im Podcast " Fokus Pflege " der Korian Stiftung und Merlin Wenzel im Podcast " passierte Kost " und " Übergabe "
Teilnahme am #Pflegehorizontekongress 2023 mit dem Vortrag „Be a man or be a nurse – Chancen und Vorurteile bei der Gewinnung und Beschäftigung von Männern in der Pflege“ von Projektleiter Merlin Wenzel.
Erschienen in Health&Care Management , Bibliomed Pflege , Altenpflege Magazin , pflegen-online.de , Stuttgarter Nachrichten , SAT.1 , buten un binnen und dem Pflegenetzwerk Deutschland .
Beitrag "So gelingt Diversifizierung in der beruflichen Pflege " in Health&Care Management
Das Projekt „Modern men do care – Mehr Männer für die Pflege von morgen“ wird gefördert durch das Bundesministerium für Gesundheit.
